当前国际疫情持续蔓延，世界经济下行风险加剧，复工复产和经济社会发展，都在面临新的困难和挑战。非常时刻，中小企业发展改革更是刻不容缓。

为帮助企业挺过难关，股权激励专业机构4月14~15日，16~17日，分别在佛山、惠州两地，开展了两场《公司控制权与股权激励》课程，马不停蹄的为两地企业家们，送来了化解危机，创新发展的治病良药，赢得了企业家们的广泛好评！

疫情危险，但也是机遇，那为什么说股权激励，能够帮助企业化危为机呢？因为股权激励能够至少从三个方面帮到你的企业：

01-优化薪资结构，降低现金流压力

当下许多企业都面临着巨大的现金流压力，如果员工工资还是按照传统方式来支付，巨大的现金支出必然导致企业经营雪上加霜。而股权激励可以改变原有的支付方式，采用固定薪酬和浮动薪酬、分红支付相结合的方式，降低即刻工资支付数额，通过浮动工资、年底分红的方式来支付工资，从而降低、递延公司的现金流的压力，为企业的发展留足后劲儿。

02-激励士气，重塑企业文化

疫情之下，人心浮动，企业经营需要稳定核心人才、进一步提高团队凝聚力和战斗力。而股权刚好可以发挥稳定团队、激励团队的作用。

股权激励的实施，让员工变成了与企业同舟共济的股东，公司业绩与个人的努力直接挂钩，短期收益的降低与长期收益的增加相结合，员工不仅更能产生一种主人翁精神，而且对企业的发展有了更多的希冀和盼头，会更有干劲儿，与企业共存亡。

03-降低融资成本，整合上下游

大企业财大气粗，抗风险能力强，但对于许多中小企业而言，疫情对它们简直就是灭顶之灾。投资人不愿意轻易投资，许多中小微企业只能抱团取暖。股权融资作为股权激励的重要作用之一，也可在此时发挥重要作用。

原材料供应商、生产制造商、渠道合作商等等，一个产业链的上下游企业本来就是利益相关，资金来往密切，如果企业能够采用股权融资的方式，将应付款折成公司的股权，不仅能够大大降低企业的现金压力，还能整合产业链，更好的发展。

此外，股权激励的作用是长期的，除了能够帮助企业挺过疫情难关，未来随着股权激励的有效落地，企业管理的方方面面也会越来越科学合理，升级发展。希望大家敢用股权、善用股权，一起穿透疫情的迷雾，达到胜利的彼岸。